Relación de gestión empresarial y la sociología

Dentro de la carrera de Gestión Empresarial se tiene entendido que una parte fundamental de la misma es el poder interactuar, unificar y trabajar con cada una de las áreas funcionales de una empresa, lo que a su vez conlleva el establecer vínculos y analizar el estado de los trabajadores. El objetivo de analizar a los trabajadores es el de detectar alguna cuestión que les genere alguna problemática que les afecte tanto en su desempeño laboral como en el ámbito social.

Desde hace varios años la escuela moderna de la administración estableció que, si el ambiente laboral es óptimo, el desempeño de los trabajadores será mucho mayor y todas las partes de la empresa se verán beneficiadas, sin embargo, se tiende a confundir o a simplificar el término "ambiente laboral" con los espacios únicamente dentro de la empresa, y aunque de cierto modo se trate de eso, muchas personas no vislumbran que el ambiente laboral está formado en gran medida por las relaciones que se puedan dar dentro de la empresa, relaciones que en un todo, se ven influenciadas por las condiciones sociales y/o culturales de una sociedad.

Es en este punto donde se comienza a tomar en cuenta a la sociología dentro de la gestión de una empresa pues ésta estudia todos los fenómenos que impacten a una sociedad, ya sean cuestiones culturales, religiosas, políticas, económicas, etc. El uso y la relación entre la Sociología y Gestión Empresarial es bastante estrecha ya que al tener en cuenta la situación social y los factores que la componen se puede predecir algún tipo de conducta o de problemática dentro del personal de la empresa, y al conocer las causas de dicha problemática se puede tener el conocimiento acerca de cómo solucionarlas.

El estudio de la sociedad también es importante en cuanto al conocimiento de las motivaciones que tienen los empleados, pues también es conocido que un empleado motivado, un empleado que une sus intereses con los de los demás para obtener un beneficio colectivo, desempeñará una labor eficiente y al conseguir un bienestar propio se propicia un bienestar general. La principal relación entre gestión y sociología es el conocer la situación social para poder idear y planear una estrategia para mantener la sanidad de los trabajadores y brindarle un beneficio a la empresa.

Dentro de la sociología de la empresa permanecen los dos planteamientos característicos de la sociología: El primer planteamiento concibe esta ciencia como ingeniería social, con el objetivo de la mejora de las relaciones sociales dentro de la empresa para facilitar el logro de una mayor eficacia, pero sin alterar la distribución de recursos y poder. (Gómez, 2005, pág. 2)